PROGRAM

制度・待遇

人の可能性を、最大化していく。

接客業をはじめたい、大好きな飲食業を続けたい、年齢を気にせず働きたい。
そんなすべての働きたいと思う人々が、
イキイキと働き続けられる会社にしたいと考えています。

フードリヴァンプは、多種多様な制度や待遇の向上を実現しながら、
社員の可能性を最大化できるような働きやすさをつくっていきます。

01. 雇用への取り組み

性別・年齢・国籍一切不問の採用を続けてきました。最近では、障害者の雇用もはじめ、
どんな人でも働き始めることができ、働き続けられる会社にしていくことを約束します。

なかなか働く場所は見つからないけど、やる気や情熱を持っている方。
ぜひ、フードリヴァンプにご応募ください。一度、話をしてみませんか。お待ちしています。

02. 円滑な社内コミュニケーション

どんなに規模や売上が大きくなっても、なくしてはいけないもの。それは、円滑な社内コミュニケーションです。
社長をはじめ、社員同士でも、一緒の時間を過ごすための努力を惜しみません。

上記はあくまで一例。店舗ごとに違ったり、同期同士で遊びにいったりと、仕事中は真剣に業務に取り組みながらも、オフはみんなで楽しみます。仕事のやりがいだけではなく、人間関係も増える職場です。

03. 待遇も充実

基本的な福利厚生はもちろん、社員のモチベーションアップのための制度や
社員同士の親睦を深める活動も用意。楽しく、長く続けられる環境を整えています。